• Ga naar de hoofdnavigatie
  • Ga naar het hoofd-artikel op deze pagina
  • Skip to primary sidebar
  • Ga naar de footer

GreenGenius

At work

  • Home
  • Opinie/blogs
  • In de praktijk
  • Over GreenGenius
  • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Volg ons op LinkedIn
Terug naar de homepage

Het tragische lot van goede voornemens

Opinie/blogs 2 januari 2019

Goede voornemens, wie heeft ze niet?  Meestal is het doel van die goede voornemens: gezonder leven en minder stress. Dan neem je je dus voor om voortaan op zaterdag drie uur naar yoga te gaan, een maand geen alcohol te gaan drinken en meer te gaan sporten. En wat denk je?

 

Na een maand zijn deze goede voornemens jammerlijk verdampt. Rest je niets anders dan je te verheugen op die volgende vakantie. En tijdens het mijmeren op het strand of elders, je opnieuw voor te nemen om na de vakantie echt beter voor jezelf te gaan zorgen. En om dan na een paar weken vast te stellen dat …

 

Goede voornemens zijn niets anders dan met krachtige discipline te compenseren wat je niet bevalt aan jezelf. ‘Dan word ik een beter/gezonder/mooier mens.’ Een manier om nog meer te voldoen aan de opgelegde norm en waardering te oogsten.

 

Door niet voldoende van henzelf uit te kunnen gaan, niet de ruimte te krijgen om uit zichzelf te halen wat in ze zit, zien we veel jonge afgestudeerde techneuten in een burnout belanden. Nergens voor nodig, zo vinden wij bij GreenGenius. Door deze jonge ambitieuze en getalenteerde mensen als uitgangspunt te nemen, komen zij beter tot hun recht en in hun kracht te staan. En daar wordt iedereen beter van is onze vaste overtuiging. Dat lijkt ons stiekem toch wel een mooi goed voornemen voor 2019, toch?

 

Rest ons eenieder een jaar te wensen waarin we als mens en als organisatie het beste uit onszelf en elkaar halen.

 

Namens het GreenGenius team,

 

Rick Hermus, co-founder GreenGenius

 

Misschien ook interessant

Generatiekloven en -oplossingen op de werkvloer

Blog, Opinie/blogs, Work 13 september 2019

generaties op de werkvloer
Op de werkvloer in 2020 werken drie generaties. Wie zijn ze? Wat zijn de overeenkomsten, verschillen en hoe motiveer je hen? Een inkijkje…...
Lees meer over Generatiekloven en -oplossingen op de werkvloer

Door welke vaardigheden blijf jij future-proof?

Opinie/blogs 15 februari 2019

De razendsnelle ontwikkelingen in de techniek zorgen ervoor dat onze wereld en samenleving veranderen. Kennis wordt op nieuwe...
Lees meer over Door welke vaardigheden blijf jij future-proof?

GreenGenius Lisanne @ Dura Vermeer

In de praktijk, Opinie/blogs 15 februari 2019

Lisanne is via GreenGenius werkzaam bij Dura Vermeer als Adviseur Duurzaamheid. Ze werkt daar aan duurzaamheidsvraagstukken voor verschillende...
Lees meer over GreenGenius Lisanne @ Dura Vermeer

Primary Sidebar

Wat is GreenGenius?

 

Meer weten?

Download ons whitepaper

Footer

In de praktijk

GreenGenius Lisanne @ Dura Vermeer

Greengenius Finn: 3D modelleur infra

Greengenius Finn @ Movares

GreenGenius Pim

GreenGenius Pim: Systems Design Engineer

GreenGenius Sebastiaan @ Bosch

GreenGenius Sebastiaan @ Bosch

GreenGenius Thijs @ Royal HaskoningDHV

GreenGenius-goes-Ardennen

GreenGenius goes Ardennen

GreenGenius Rens @ Bosch Rexroth

GreenGenius Rens @ Bosch Rexroth

GreenGenius Pieter @ Royal HaskoningDHV

GreenGenius Pieter @ Royal HaskoningDHV

De Greengeniusacademy

De GreenGeniusAcademy

GreenGenius Marije @ DIFFER

© 2019 GreenGenius, onderdeel van InterStep
  • Home
  • Privacyverklaring
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
  • Blog “One size fits nobody”
Contact opnemen
Wij maken gebruik van cookies om de website te verbeteren en te analyseren. Tevens kunnen we u hierdoor relevante advertenties laten zien. De cookies bewaren geen persoonsgegevens en zijn dus niet aan een individu te koppelen. Wilt u dit liever niet? Dan kunt u uw voorkeuren wijzigen in uw browser-instellingen.Akkoord