• Ga naar de hoofdnavigatie
  • Ga naar het hoofd-artikel op deze pagina
  • Skip to primary sidebar
  • Ga naar de footer

GreenGenius

At work

  • Home
  • Opinie/blogs
  • In de praktijk
  • Over GreenGenius
  • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Volg ons op LinkedIn
Terug naar de homepage

Recruitmentproces 2.0

Opinie/blogs 14 maart 2018

Hoe kan een net-afgestudeerde millennial weten welke baan bij hem/haar past, als het de eerste gaat zijn? Een GreenGenius is nog lang niet uitgeleerd en middels een coach brengen we samen de wensen en talenten in beeld. In het driejarige programma bieden we de mogelijkheid verschillende bedrijfsculturen en functies uit te proberen. Het Amsterdamse bedrijf BrainsFirst ziet ook in dat het recruitmentproces verandert. Middels een ‘breintest’  schetsen ze profielen waarmee ze werkzoekenden koppelen aan de juiste banen.

 

De online breintest bestaat uit vier games en meet zestien cognitieve vaardigheden, zoals het functioneren van het werkgeheugen. Het gaat er niet om hoe goed of slecht iemand is. Het gaat er vooral om wáár iemand goed of minder goed in is. Iedereen heeft van nature een uniek profiel. De profielen die Brainsfirst verzamelt door het afnemen van de vele tests, zetten ze af tegen een doelprofiel. Zo kan er een match gemaakt worden.

 

In een interview met Bright.nl vertelt eigenaar Eric Castien over de Breintest. Een voorbeeld van een geteste functie, is het werkgeheugen: “Hoe meer informatie je voor korte tijd op kunt nemen, des te beter je weloverwogen beslissingen kunt nemen. Maar ook: aandachtscontrole. Kan iemand in een drukke kantoortuin werken, of wordt diegene daar gek? Het gaat er om vroeg in het proces zo veel mogelijk objectieve informatie te verzamelen.”

 

Castien denkt dat de huidige manier van werven en solliciteren flink gaat veranderen. “Over vijf of tien jaar krijg je in vacatureteksten zoiets als een specslijstje, een opsomming van gevraagde specificaties zoals apparaten ook hebben.” Deze specificaties zullen meer gericht zijn op de soft-skills van iemand in tegenstelling tot bepaalde praktische vaardigheden of kennis van programma’s.

 

GreenGenius schetst profielen op basis van deze soft-skills. Aan de hand van gesprekken met een coach bekijken we samen welke rol en omgeving bij iemand past. Dit doen we aan de hand van verschillende assessments en analyses. Tijdens de ontwikkeling en door voortschrijdend inzicht zal het steeds duidelijker worden waar zijn/haar toekomst ligt.

 

Door ons diepgaande recruitmentproces past een GreenGenius écht bij een organisatie. Hij/zij is op de hoogte van de nieuwste kennis, methodes en technieken en brengt daarmee innovatieve kracht. Daarnaast put hij/zij uit een netwerk van andere GreenGeniussen en kan snel antwoord geven op ingewikkelde vraagstukken.

 

Benieuwd wat GreenGenius voor uw organisatie kan betekenen? Beschrijf dan vrijblijvend uw uitdaging en ontvang een persoonlijke mail waarin wij uitleggen wat we kunnen doen om u verder te helpen.

Beschrijf hier uw uitdaging

Bron
 

 

Meer lezen?

Wie het individu centraal stelt, heeft de toekomst
 
De candidate experience: verleiden vanaf het allereerste moment
 
Tips en trics om prettig samen te werken met de huidige generatie

Misschien ook interessant

Generatiekloven en -oplossingen op de werkvloer

Blog, Opinie/blogs, Work 13 september 2019

generaties op de werkvloer
Op de werkvloer in 2020 werken drie generaties. Wie zijn ze? Wat zijn de overeenkomsten, verschillen en hoe motiveer je hen? Een inkijkje…...
Lees meer over Generatiekloven en -oplossingen op de werkvloer

Door welke vaardigheden blijf jij future-proof?

Opinie/blogs 15 februari 2019

De razendsnelle ontwikkelingen in de techniek zorgen ervoor dat onze wereld en samenleving veranderen. Kennis wordt op nieuwe...
Lees meer over Door welke vaardigheden blijf jij future-proof?

GreenGenius Lisanne @ Dura Vermeer

In de praktijk, Opinie/blogs 15 februari 2019

Lisanne is via GreenGenius werkzaam bij Dura Vermeer als Adviseur Duurzaamheid. Ze werkt daar aan duurzaamheidsvraagstukken voor verschillende...
Lees meer over GreenGenius Lisanne @ Dura Vermeer

Primary Sidebar

Wat is GreenGenius?

 

Meer weten?

Download ons whitepaper

Footer

In de praktijk

GreenGenius Lisanne @ Dura Vermeer

Greengenius Finn: 3D modelleur infra

Greengenius Finn @ Movares

GreenGenius Pim

GreenGenius Pim: Systems Design Engineer

GreenGenius Sebastiaan @ Bosch

GreenGenius Sebastiaan @ Bosch

GreenGenius Thijs @ Royal HaskoningDHV

GreenGenius-goes-Ardennen

GreenGenius goes Ardennen

GreenGenius Rens @ Bosch Rexroth

GreenGenius Rens @ Bosch Rexroth

GreenGenius Pieter @ Royal HaskoningDHV

GreenGenius Pieter @ Royal HaskoningDHV

De Greengeniusacademy

De GreenGeniusAcademy

GreenGenius Marije @ DIFFER

© 2019 GreenGenius, onderdeel van InterStep
  • Home
  • Privacyverklaring
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
  • Blog “One size fits nobody”
Contact opnemen
Wij maken gebruik van cookies om de website te verbeteren en te analyseren. Tevens kunnen we u hierdoor relevante advertenties laten zien. De cookies bewaren geen persoonsgegevens en zijn dus niet aan een individu te koppelen. Wilt u dit liever niet? Dan kunt u uw voorkeuren wijzigen in uw browser-instellingen.Akkoord